Deine Bewerbung bei der Personalvermittlung
für Österreich und Süddeutschland
Du bist auf der Suche nach einem Job und hast bisher einfach nicht das Richtige gefunden? Dann bewirb dich doch einfach bei uns und lass dich finden! Gerne kannst du auch unsere Jobbörse nach einer passenden Anstellung durchsuchen!
Falls du dich bei uns bewerben möchtest, fülle bitte den Personalfragebogen aus und lasse ihn uns über unser Bewerbungsformular zukommen.
So schreibst du eine Bewerbung
Du hast ein passendes Stellenangebot gefunden und möchtest mit deiner Bewerbung erfolgreich sein? Mit unseren Infos zum Schreiben einer guten Bewerbung hebst du dich mit deiner Präsentation von den anderen Kandidaten und Kandidatinnen ab und hinterlässt einen tollen Eindruck!
Dein Lebenslauf
Der Lebenslauf ist für die meisten Personalverantwortlichen der wichtigste Bestandteil der Bewerbungsmappe. Vorzugsweise in tabellarischer Form stellst du hier alle relevanten Fakten auf einen Blick dar. Folgende Informationen sollten enthalten sein:
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Persönliches
Vorname, Name, Anschrift und weitere Kontaktdaten. (Nicht mehr relevant: Familienstand, Staatsangehörigkeit, Beruf der Eltern. Konfession und Parteizugehörigkeit nur angeben, wenn es für die Stelle relevant ist)
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Berufspraxis
Beginne mit der aktuellen beruflichen Station. Nenne für jede Anstellung die Firma, deine Position und deine Aufgaben in Stichpunkten.
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Ausbildung
Bei Angaben zur akademischen Laufbahn reichen der Name der Universität, das Studium, der Grad des Abschlusses und die Abschlussnote. Bei der Schulausbildung solltest du dich auf den höchsten Schulabschluss beschränken (außer bei Bewerbungen für einen Ausbildungsplatz)
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Sonstige Qualifikationen und besondere Kenntnisse
Hier kannst du stellenrelevante Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen angeben. Sprachkenntnisse sollten mit dem jeweiligen Niveau angegeben werden. Wenn du für den Job mobil sein musst, gib die Art deines Führerscheines an. Hobbies und persönliche Interessen sollten nur dann erwähnt werden, wenn sie für die Stelle relevant sind.
Was solltest du beim Bewerbungsfoto beachten?
Seit Einführung des Antidiskriminierungsgesetzes ist das Bewerbungsfoto nicht mehr Pflicht. Mit einem professionell gemachten Bewerbungsfoto kannst du aber bei deinem Wunsch-Arbeitgeber einen ersten persönlichen Eindruck hinterlassen. Ein gutes Bewerbungsfoto zeigt dich so, wie du tatsächlich aussiehst, ist in Farbe und vor einem dezenten Hintergrund aufgenommen. Du solltest dabei freundlich in die Kamera blicken und so angezogen sein, wie du auch in dem Unternehmen auftreten würdest. Mit dem Körper bist du dabei dem Betrachter zugewandt.
Arbeitszeugnis, Empfehlungsschreiben & Co.
Damit es nicht zu unübersichtlich wird, reichen bei den Arbeitszeugnissen die letzten drei Arbeitsstellen. Ein Anlagenverzeichnis sorgt für einen besseren Überblick. Beginne auch hier nichtchronologisch mit dem Aktuellen! Schicke keine Originale, sondern stets Kopien! Mögliche Anlagen sind Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnis der höchsten besuchten Schule, beglaubigte Übersetzungen von Zeugnissen und Zertifikaten aus dem Ausland, Zertifikate und Nachweise über für die Stelle relevante Fortbildungen, Empfehlungsschreiben, Bescheinigungen über ehrenamtliches Engagement, Führungszeugnis (falls verlangt).
